关于留学移民政策变化的重要提示
在浏览我们的留学移民文章时，请您注意内容中所涉及政策的时效性。
对于可能影响您决策的信息，建议前往官网核实其有效性。
您也可以扫描文章底部的二维码联系我们，以获取最新的相关政策信息。
感谢您的关注！
摘要: 重磅：移民局披露189 邀请逻辑，会计、IT 明显失宠!
最近，一份通过信息公开渠道流出的移民局内部文件，在澳洲移民圈里引起了不小的震动。文件不长，但信息量很大，因为它第一次比较完整地说明了：189 技术独立签证，到底是按什么逻辑在邀请人。也正是这份文件，让不少申请人终于明白了一件事——为什么在 2025–2026 财年已经进行的两轮 189 邀请中，会计和 IT 职业几乎“集体消失”。很多人原本以为，这是移民局临时收紧、或者单纯分数不够造成的。但从文件内容来看，真实情况要简单，也要残酷得多：不是个人条件的问题，而是职业本身在 189 体系中的位置，已经发生了变化。这份文件虽然是在 2025 年 12 月才正式对外公布，但实际上早在 2025 年 5 月就已经在移民局内部通过审批。从 7 月 1 日新财年开始，189 的邀请轮次就已经是按照这套逻辑在运行。换句话说，大家这半年看到的邀请结果，并不是“试水”，而是一个已经落地执行的规则。文件里反复提到一个核心思路：189 不再是过去那种“大家放在一个池子里拼分数”的模式，而是先把职业分层，再在层级内部去筛选人。移民局把所有可用于 189 的职业，按照国家需求和市场供给情况，分成了4 个层级（Tier）Tier 1主要集中在医疗和健康相关领域。这一类职业不仅优先级最高，每年能够获得的移民名额也相对充裕。移民局的态度很明确：这些岗位澳洲长期需要，多吸收一些人，不会对就业市场造成压力。Tier 2主要包括教师、幼教、社工等职业。这些职业仍然是 189 邀请中的“常客”，只是需要在 189、州担保和雇主担保之间共同分配名额。Tier 3中的职业比如工程、建筑等。移民局希望通过这些职业，保持技术移民结构的多样性，但给到的名额并不多，邀请节奏也比较不稳定。这是这次文件中最受关注的一类。主要包括会计和 IT类职业。文件里对这一类职业的评价非常直接：从业人数多、申请人多，已经明显供大于求，需要主动控制移民规模。这也解释了为什么很多会计和 IT 申请人会有一种“我条件不差，却始终等不到 189”的挫败感。问题并不在于个人分数，而在于移民局对这些职业设定了非常低的年度上限。而这个上限，还要先被雇主担保、州担保等其他签证类别消耗，等轮到 189 时，往往已经没有多少空间。所以，与其说会计和 IT “被打压”，不如说它们在 189 这条路径上，已经被系统性地降到了非常靠后的位置。当然，这并不意味着这两个职业“没有移民前途”。需要特别强调的是，这套分层邀请逻辑，只适用于 189 技术独立签证。州担保、偏远地区签证，以及雇主担保，仍然有各自的判断标准。对于会计和 IT 来说，未来更现实的出路，反而不在 189。还有一点值得注意的是，移民局在文件中也提到，新的打分体系正在酝酿当中。等新体系出台后，这套分层邀请逻辑是否会继续沿用，是否会调整职业位置，目前都没有明确答案。因此，这次信息公开，更像是对过去半年 189 邀请结果的一次“官方解释”，而不是对未来方向的最终定调。但至少有一点，现在已经非常清楚了：189 不再是一个只看分数的签证，而是一个先看职业、再看个人的签证。在这个体系下，会计和 IT 并没有消失，只是站到了队伍的后面。
迪智教育移民(DiZ Global) 本着专业诚信，贴心透明的服务宗旨，专注于为客户提供专业的澳洲定居|置业|投资咨询服务。公司由行业内多名资深顾问、澳洲注册移民代理(Registered Migration Agent)、律师(Barrister)以及注册会计师合作加盟成立。
扫码咨询 
|
|DiZ Global
( 沪ICP备05040831号 )
+86 18717714790
