塔州今天（2026年8月5日）刚公布了2026–27州担保新政策。

结论先行

8月17日开放新ROI。

8月20日起每周四发邀请，并每周公布最低邀请分、ROI库存及剩余配额。

本财年配额共 2,050个：190为 1,250个，491为 800个。

政策明显向长期在塔州生活、稳定工作、收入较高、工作与专业匹配的人倾斜。

境外491纯职业清单邀请本财年暂停；境外仅保留有塔州医疗或学校工作Offer的190通道。

一、开放及邀请安排

ROI Gateway于8月17日开放，新网址为：

https://apply.migration.tas.gov.au/

8月20日起每周发邀请，不会一次性用完配额。

官网将每周公布：

——各通道邀请数量

——最低获邀分数

——剩余名额

——在库ROI数量

——过去三个月最低邀请分的平均值

特别注意：如果获邀后材料核查导致属性分数下降，并低于官网公布的三个月平均最低分，提名可能直接被拒绝。

二、主要政策变化

TSE塔州技术就业通道

Gold Pass要求收紧：

——必须已在塔州工作至少6个月；

——至少有一份工作稳定达到每周30小时；

——多份兼职不能拼凑30小时来拿Gold。

但长期塔州就业获得更高分：

——专业匹配工作15–18个月：40分

——12–15个月：30分

——9–12个月：由原来的6分提高到25分

这代表塔州不再单纯奖励短期高薪，更重视持续、稳定的本地贡献。

TSG塔州毕业生通道

毕业生如果毕业后从事与塔州课程相关的工作，获得明显加分：

——相关工作超过18个月且达到收入门槛：190为100分，491为95分

——相关工作12–18个月：190为75分，491为70分

——相关工作9–12个月：190为50分，491为45分

如果申请人进入澳洲后一直只在塔州生活、学习或工作，没有在其他州居住经历，可再获得15分。

但课程与工作必须有实质联系，不能仅凭课程名称相似；课程中的大量科目必须实际应用到工作职责中。

TER长期居民通道

长期塔州居民新增加分：

——收入达到$57,000，并有两年与职业评估相同行业经验：190为23分、491为20分

——一直只在塔州生活、学习或工作：15分

——190 TER经营者的合资格商业个人收入提高至 $79,423。

商业经营者TBO

合资格个人商业收入提高至 $67,509，即现行TSMIT的85%。

三、收入标准

基础“优先收入水平”暂时不变：

年薪至少 $57,000；或

基础时薪至少 $28.85

新版高收入加分档调整为：

澳大利亚平均收入：$106,600／年或$53.95／小时

TSMIT/CSIT：$79,423／年或$40.19／小时

90% TSMIT/CSIT：$71,480／年或$36.17／小时

年薪按标准每周38小时计算；超过38小时应看基础时薪。Casual必须剔除casual loading。

多份工作可以合并小时，但不能合并收入来达到高收入档；用于满足小时要求的每份工作，都必须分别达到对应收入标准。

四、境外申请人

最大变化是：

2026–27财年不计划发放境外491 Skilled Occupation Profiles通道邀请。

原因是联邦审理政策转向境内申请人。

境外申请人目前仍可走：

190 Overseas Applicant通道；

但必须取得塔州医疗机构或学校的合资格工作Offer。

所以普通境外申请人仅靠职业、经验和英语等待塔州491邀请，本财年基本没有机会。

五、职业限制收紧

从2026年12月1日起：

按摩治疗师：工作必须在医疗、 allied health、养老或残障护理场所，才认可为相关工作。

汽车修理工：雇主主营业务必须是车辆维修。

Service Technician：原则上必须在获认可汽车制造商的授权经销商工作，并主要负责客户车辆维修；车辆销售、整备工作不认可。

六、材料与费用

州担保申请费涨至 $387 + GST，共$425.70。

ROI仍然免费。

雇主Super证明必须提供ATO superannuation payment statement，基金账户交易记录不再接受。

工资单或合同应显示适用Award、Enterprise Agreement及classification level。

多份Casual工作需要提交统一的工时汇总表及工资单。

VET毕业生要提交USI transcript。

对申请人的实际影响

较有利：

已在塔州持续工作9个月以上的人

工作与职业评估或塔州课程直接相关的人

长期只在塔州生活、学习和工作的人

医疗、教育及稳定高收入申请人

风险上升：

依靠多份零散兼职拼Gold Pass的人

课程与工作关联较弱的人

雇主业务与职位不合理的人

收入、工时或工作年限属性报高的人

等待境外491职业邀请的人

已在过去6个月递交ROI的人，官方建议重新计算新版分数；如果新规则下分数更高，可以撤回旧ROI后重新递交。